Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.

Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий, резюме и страниц компаний (аккаунтов) по своему усмотрению.

  1. Правила регистрации компаний-работодателей
    1. Общие требования к регистрации компаний
      1. К регистрации на сайте принимаются компании, информация о которых заполнена на русском или английском языках.
      2. Каждая компания-работодатель может зарегистрироваться на сайте goJOB.KZ только один раз. Дубли регистраций отклоняются, а при обнаружении - удаляются.
      3. В регистрационной форме должен быть указан, по крайней мере, один городской телефонный номер компании-работодателя. Компаниям, в регистрационной форме которых присутствуют номера только мобильных телефонов, может быть отказано в регистрации. Исключение составляют работодатели - индивидуальные предприниматели.
      4. В блоке "Контактное лицо" необходимо указывать полные и реальные данные о контактном лице компании: фамилия и имя. Запрещено указывать данные, не относящиеся к конкретному человеку ("Отдел кадров", "Секретариат" и т.д.), или неполные данные ("Ольга ---", "менеджер Олег" и т.д.).
      5. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие компании:
        • - компании, оказывающие услуги платного трудоустройства для соискателей;
        • - содержащие заведомо ложную информацию;
        • - содержащие рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий);
        • - содержащие предложения эротического или интимного характера;
        • - содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
        • - содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
        • - пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
        • - содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Республики Казахстан.
    2. Обязательные требования к названию компании
      1. В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании:
        • - без кавычек,
        • - без лишней информации (например, «Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.),
        • - без формы собственности (например, ООО, ЗАО, ОАО).
        • - Для указания формы собственности в регистрационной форме существует отдельное поле.
      2. В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. Тогда их следует писать после основного названия (например, Стар, Группа компаний).
      3. В поле «Название компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов.
      4. В названии компании запрещено использовать несколько ПРОПИСНЫХ букв подряд, за исключением аббревиатур названий.
    3. Обязательные требования к описанию компании
      1. Запрещается писать текст о компании ПРОПИСНЫМИ буквами или написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие компании блокируются до устранения ошибки;
      2. В описании компании запрещается размещать рекламу услуг компании;
      3. В описании компании запрещается использовать эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в Бобруйске», «работайте только у нас» и т.д.
      4. В описании компании запрещено указывать список открытых вакансий в компании;
      5. В описании компании не допустимо указывать контактные данные, для этого есть отдельные поля.
    4. Редакционная политика сайта goJOB.KZ в отношении компаний
      1. Активация компании производится в течение 3 (трех) рабочих дней. При необходимости администрация может связаться с представителями компании для подтверждения данных.
      2. При редактировании данных компании, изменения, сделанные работодателем, публикуются на сайте только после проверки модератором. Время проверки – от 1 до 3 рабочих дней.
      3. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации компаний по своему усмотрению.
      4. Редакция в праве отказать в публикации компаний на сайте без объяснения причин.
      5. Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы компаний и их вакансии в случае нарушения данных правил.
  2. Правила публикации вакансий
    1. Общие требования к публикации вакансии
      1. К публикации на сайте принимаются вакансии на русском и английском языках. Это касается всех полей: названия, текста вакансии и пр.
      2. У каждого объявления в поле "Город работы" должен быть указан город или регион (область) фактического расположения работы.
      3. Для размещения объявления в регионе, отличном от фактического расположения работы, необходимо заполнить поле "Регион размещения.
        Объявления с указанием в поле "Город работы" города, отличного от фактического расположения работы, к публикации не принимаются.
      4. Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей открытой вакансии. Для одной вакансии можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.
      5. Дубликаты объявлений удаляются. Дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию вакансии, тексту вакансии, сферам деятельности, городу.
      6. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:
        • - не содержащие предложений о работе;
        • - рекламирующие услуги компаний или частных лиц;
        • - подразумевающие платное трудоустройство для соискателей;
        • - содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
        • - содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);
        • - содержащие предложения эротического или интимного характера;
        • - содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
        • - содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
        • - пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
        • - содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Республики Казахстан.
    2. Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии
      1. Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указать только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные - строчные (Правильно: Инженер-конструктор).
      2. Запрещаются сокращения, употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.
      3. В названии должности возможно уточнение участка работы, предмета торговли/услуг, названия отдела/департамента без использования скобок и других разделительных символов.
        Правильно: Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела маркетинга, Менеджер по продажам бытовой техники, Продавец-консультант одежды
        Неправильно: Бухгалтер (заработная плата), Начальник отдела (маркетинг), Менеджер по продажам (бытовая техника), Продавец-консультант (одежда)
      4. Любая другая дополнительная информация (например: расположение компании, график работы, название компании, профиль компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности.
    3. Обязательные требования к тексту вакансии
      1. В тексте вакансии (поле «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
        • - требования к соискателю;
        • - должностные обязанности сотрудника;
        • - условия работы.
        • - В описании вакансии необходимо указать не менее 100 знаков.
      2. Не допускается указывать в основном тексте вакансии описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу, контактные данные.
      3. Запрещается писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.
      4. Запрещается заменять один и более символов кириллического названия вакансии на латинские символы.
      5. В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.
    4. Редакционная политика сайта goJOB.KZ в отношении вакансий
      1. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий по своему усмотрению.
      2. Редакция в праве отказать в публикации объявлений на сайте без объяснения причин.
      3. Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы компаний (аккаунты) и их вакансии в случае нарушения данных правил.
  3. Правила публикации резюме
    1. Общие требования к публикации резюме
      1. К публикации на сайте принимаются резюме на русском или английском языках. Это касается всех полей: названия, текста резюме и пр.
      2. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие резюме:
        • - не являющихся таковыми;
        • - содержащие прямую или скрытую рекламу услуг кадровых агентств;
        • - содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов, строительных бригад и т. п;
        • - содержащих ссылки на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;
        • - содержащие предложения эротического или интимного характера;
        • - содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
        • - содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
        • - пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
        • - содержащие другую информацию, противоречащую законодательству Республики Казахстан.
      3. В резюме необходимо указывать полные и реальные контактные данные: фамилия и имя. Запрещено указывать некорректные данные ("Звезда рунета" и т.д.) или неполную информацию ("Катя ---" и т.д.).
      4. Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей резюме. Для одного резюме можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.
      5. Дубликаты резюме удаляются. Дубликатом считается резюме, совпадающее с другим резюме этого соискателя по названию, сферам деятельности, и городу.
      6. Фотография в резюме должна отвечать следующим требованиям:
        • - Изображен только один человек,
        • - Отчетливо видно лицо соискателя,
        • - Фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью,
        • - Качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть соискателя.
        • - Запрещено использовать фотографии знаменитых людей как свои.
    2. Обязательные требования к заголовку (названию) резюме
      1. В заголовке резюме следует указать название должности в именительном падеже и единственном числе, количество должностей в одном резюме не должно превышать 5-ти (Правильно: Бизнес-аналитик)
      2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтер в Астане, график работы 2х2»)
      3. Запрещается употребление слов: «срочно ищу», «внимание», «любая работа» или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое резюме удаляется.
    3. Обязательные требования к тексту резюме
      1. Не допускается указание в тексте резюме своих контактных данных: для этого есть специальные поля. Исключение составляют контактные данные по предоставлению рекомендаций, с указанием ФИО и должности человека.
      2. Запрещается писать текст резюме ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Резюме, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.
      3. В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Резюме с зарплатой 5, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.
      4. В тексте резюме допустимо указывать ссылки на сторонние ресурсы, только при условии, что страница отображает портфолио соискателя
    4. Редакционная политика сайта goJOB.KZ в отношении резюме
      1. Редакция оставляет за собой право изменять правила публикации резюме по своему усмотрению.
      2. Редакция в праве отказать в публикации резюме на сайте без объяснения причин.
      3. Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы соискателей и их резюме в случае нарушения данных правил.

 

Если вашего города нет в списке, звоните по номеру 8-800-301-31-77, звонок бесплатный