Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.

Контактная информация скрыта. Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ее увидеть.
Мужчина, 37 лет
Обновлено
17.02.2017
Алматы, гражданство Казахстан, готов к переезду в г. Астана, г. Москва.

Директор департамента регионального развития

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя

Опыт работы

Сейчас место работы не указано.
Сентябрь 2015 - Февраль 2017 (1 год и 5 месяцев)
Советник Председателя Правления. Директор Департамента Регионального Развития
(Топ-менеджмент)
Декабрь 2013 - Сентябрь 2015 (1 год и 9 месяцев)
АО «СК «Цесна-Гарант» (http://www.tsgarant.kz)
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы филиалов. Решение кадровых, административных, номенклатурных и хозяйственных вопросов. Структура филиала. Руководство работой Департамента Регионального Развития, распределение обязанностей между сотрудниками ДРР, разработка Положения о Департаменте Регионального Развития, положения о структурных подразделениях, входящих в состав Департамента, должностных инструкций работников Департамента Регионального Развития . Составление штатного расписания. Разработка и внедрение мотивационной системы. Осуществление контроля за рентабельностью. Составление бюджета на год. Контроль за исполнением бюджета. Определение плана поступлений в разрезе классов и продуктов страхования на год, месяц. Работа с крупными и корпоративными клиентами. Выполнение личного плана продаж. Работа с АО Цеснабанк в части разработки и внедрения программ страхования залогового имущества. Разработка и внедрение программ кросс-продаж. Разработка и внедрение системы администрирования.
Место работы не указано.
Февраль 2013 - Декабрь 2013 (10 месяцев)
Директор Департамента Регионального Развития. Главный специалист по работе с регионами
(Топ-менеджмент)
Июль 2005 - Февраль 2013 (7 лет и 7 месяцев)
АО «СК «Евразия» (http://www.theeurasia.kz)
Должностные обязанности и достижения:
Открытее филиалов. Организация работы филиалов. Решение кадровых, административных, номенклатурных и хозяйственных вопросов. Структура филиала. Составление штатного расписания. Разработка и внедрение мотивационной системы. Осуществление контроля за рентабельностью. Составление бюджета на год. Контроль за исполнением бюджета. Определение плана поступлений в разрезе классов и продуктов страхования на год, месяц. Работа с крупными и корпоративными клиентами. Выполнение личного плана продаж. Разработка и внедрение программ страхования залогового имущества для АО Евразийский Банк, АО Bank RBK. Разработка и внедрение программ кросс-продаж. Запуск и ведение проекта «Простокредит» в части страхования, администрирования, разработки страховых продуктов.Разработка и внедрение программ кросс-продаж. Разработка и внедрение системы администрирования.
И.О. Директора Департамента Продаж. Директор Регионального Центра
(Руководитель среднего звена)
Июнь 2004 - Июль 2005 (1 год и 1 месяц)
АО «СК «АТФ Полис» (Страхование)
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы филиалов, Решение кадровых вопросов (кадровые перестановки), Структура филиала. Регламент работы филиала. Составление штатного расписания. Осуществление контроля за рентабельностью. Составление бюджета ТУС на год Контроль по исполнению бюджета. Определение плана поступлений в разрезе классов и продуктов страхования на год, месяц. Разработка и внедрение программ страхования залогового имущества для АО АТФ Банк.
Начальник регионального отдела сбыта
(Руководитель среднего звена)
Май 2002 - Апрель 2004 (1 год и 11 месяцев)
ТОО «Атлас» (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Контроль работы 16 представительств. Создание представительства: поиск помещения, подбор и обучение персонала, формирование первичного заказа, контроль работы.
Организация поиска местной FMCG компании – распространителя.
Составление плана продаж на каждый регион. Контроль и организация деятельности компании-распространителя.
Супервайзер. Торговый представитель
(Квалифицированный специалист)
Январь 2001 - Май 2002 (1 год и 4 месяца)
ТОО «Green House» (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Ведение продаж: поиск новых точек реализации товара и поддержка наработанных.
Контроль представленности товара в магазинах города.
Выполнение месячного плана продаж.
Работа с торговыми представителями: проведение тренингов и контроль работы торговых представителей.
Менеджер по продажам. Переводчик
(Квалифицированный специалист)
Март 2000 - Январь 2001 (10 месяцев)
Тоо cim (http://www.cim.kz)
Должностные обязанности и достижения:
Работа с корпоративными клиентами: активный поиск, ведение переговоров, заключение контрактов.
Формирование и ведение базы данных клиентов.
Телемаркетинг: поиск клиентов по телефонной базе.
Подготовка и проведение рекламных акций.

Высшее образование

КазГУМОиМЯ
2000, Факультет/специальность: Английский язык
Казахский национальный аграрный университет
2011, Факультет/специальность: Экономики Менеджмент
  • Есть права категории B и личный автомобиль
  • Немецкий — начальный
  • Английский — свободный
Профессиональные навыки:
Ответственность. Открытие торговых филиалов. Ведение переговоров. Управленческие навык.и Административное управление. Управление персоналом. Руководство коллективом. Администрирование. Обучение персонала. Организационная структура. Административно-хозяйственная деятельность. Мотивационные программы. Планирование продаж. Подбор персонала. Управление продажами. B2B Продажи. Управление проектами. Создание филиальной розничной сети. Управление сотрудниками в регионах.Виды страхования. Управление работой с ключевыми клиентами. Управление командой. Бюджетирование. Развитие прода.ж Мотивация персонала. Формирование бюджета. Организаторские навыки. Навыки продаж. Пользователь ПК. Обучение и развитие.