Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.


Статьи о работе

  • 16 апреля 2015
    Работа без ограничений
    В Астане прошла Ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями. Ее цель - улучшить качество жизни людей и обеспечить их права.  Организатором   ярмарки выступил столичный Центр занятости.
  • 21 апреля 2014
    Сорвать куш и во все тяжкие!
    Именно эту тему мы с друзьями любим развивать, обсуждать и мусолить бесконечно! «Что бы ты сделал, если выиграл миллион?» – этот вопрос, как ни что другое, будит фантазию и «шевелит» воображение. Именно в воображении тысячи из нас срывают жирный куш, открывающий совершенно иные горизонты к новой неизвестной жизни. 
  • 05 марта 2014
    Когда уходят ценные кадры
    Что происходит, когда из компании уходят самые-самые? У руководителей, как правило, появляются страх и опасения за дальнейшую судьбу дела профессионала, у коллег же – апатия и трудоспособность ниже нужного с одним вопросом на уме: «Что будет дальше?».
  • 28 января 2014
    goJOB.KZ принял участие в проекте «Мобильные центры занятости»
    Мобильный центр занятости продолжает курсировать по Алматы, предоставляя вакансии на рынке труда. Так, 24 января найти работу всем желающим совместно с goJOB.KZ предлагали на железнодорожном вокзале Алматы-1. В числе организаторов мероприятия – Управление по вопросам молодежной политики г.Алматы и Государственный фонд развития молодежной политики г.Алматы.
  • 22 января 2014
    Счастье в деньгах!
    К теме очередного опроса подтолкнул традиционный просмотр вечернего выпуска новостей, разбавленный доброй долей рекламы. Внимание привлекли актеры и актрисы, душевно представляющие тот или иной продукт с экрана. Невольно и неконтролируемо в этот момент возник вопрос, а сколько заплатили Бандерасу, чтобы он так страстно представлял один из наших немногочисленных банков? Собственно, нечто подобное мы решили выяснить и у пользователей goJOB.KZ. Убеждения или деньги, дословно – «Согласны ли вы на работу, противоречащую принципам, но с хорошим вознаграждением?». Как выяснилось, гордых среди нас немного, а вот готовых обсуждать и договариваться – более половины от числа  всех опрошенных.
  • 16 января 2014
    Рынок труда Казахстана: тенденции 2014 года
    Кадровый рынок 2014 года, по оценкам большинства аналитиков, сохранит прошлогоднюю динамику, при этом будет довольно активен с точки зрения возникновения новых вакансий на предприятиях разных индустрий. Это является положительным прогнозом для всех участников: работодателей, специалистов, сервисных операторов (тренинговых, рекрутинговых, консалтинговых компаний), поскольку есть возможности реализации карьерных проектов и формирования профессиональных команд в организациях.

    Эксперты Executive Search агентства Forsage традиционно в начале года подготовили информацию об ожидаемых  трендах рынка труда в Казахстане на 2014 год для коммерческого сектора экономики. 
  • 09 января 2014
    Основные тренды рынка продаж 2013
    Позади год старый – впереди год новый. А вместе с ним масса задумок, планов, свершений и начинаний. К слову, все это можно отнести и к рынку услуг. Ведь пока остается только предполагать, какие направления на рынке труда 2014 станут наиболее популярными. Возможно, совершенно новые вакансии, невостребованные на казахстанском рынке труда доселе, приобретут актуальность, изменив тем самым ход предыдущих показателей. 
  • 26 декабря 2013
    А это – на черный день!
    Фраза «с темным оттенком» наверняка знакома каждому среднестатистическому гражданину нашей необъятной родины. Кто-то знаком с ней с детства, когда мама с папой про запас покупали муку и сахар мешками, а кто-то, рожденный в том же СССР и нацеленный на принципиально безоблачное будущее, строго по привычке раз в месяц ходит в банк и оставляет там n-ную сумму – на черный день, так сказать.
  • 13 декабря 2013
    Итоговый обзор рынка труда Казахстана в 2013 году
    Проанализировав запросы на подбор сотрудников в Казахстане за 11 месяцев 2013 года, кадровый холдинг «Анкор» выявил основные тенденции на рынке труда, а также востребованные профессии и отрасли, наиболее активно привлекающие новых работников. Самые свежие цифры в обзоре для goJOB.KZ.

  • 06 декабря 2013
    Кадры в строительном секторе: курс на развитие
    Экономическая ситуация в строительной индустрии Казахстана после кризиса постепенно улучшается, рынок восстанавливается и начинает постепенно наращивать объемы. Это касается в первую очередь коммерческих компаний-застройщиков и подрядных организаций, которые реализуют проекты в сфере промышленного и гражданского строительства. Аналитики Executive Search агентства Forsage оценили кадровую ситуацию в строительном секторе РК и определили основные НR-тренды в 2013 году.